Hội thảo khoa học “Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí đánh giá mức độ thực hiện của người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động và thí điểm hoàn thiện”
(HNTTO) – Sáng ngày 18/6/2022, tại Hội trường lầu 5, văn phòng B, Tổng Liên đoàn (85 CMT8, Bến Thành, TPHCM) đã diễn ra buổi hội thảo chủ đề “Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá mức độ thực hiện của người lao động (NLĐ) trong công tác an toàn vệ sinh lại động tại các doanh nghiệp” thuộc đề tài: “Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí đánh giá mức độ thực hiện của người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và thí điểm hoàn thiện” của TS Mai Thị Thu Thảo, giảng viên khoa Môi trường & Bảo hộ Lao động, Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) làm chủ nhiệm đề tài.
Đến dự hội thảo có nhiều giáo sư, tiến sĩ và các chuyên gia trong lĩnh vực Bảo hộ Lao động phía Nam,như: TS Nguyễn Đắc Hiền – nguyên phân Viện trưởng phân viện khoa học Bảo hộ Lao động phía Nam; TS Nguyễn Quốc Cường – Trưởng khoa Cơ điện tử, Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn; TS Nguyễn Thúy Lan Chi – Hiệu trưởng Trường Kỹ thuật và Công nghệ Văn Lang; ThS Dương Ngọc Minh Triết – giảng viên khoa Lao động & Công đoàn (TDTU); anh Đinh Cao Tuấn – Phòng việc làm-ATLĐ, Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội TPHCM cùng các thành viên trong nhóm nghiên cứu và hàng chục sinh viên tham gia trực tuyến.
Cụ thể, hội thảo có phần tham luận của 3 chuyên gia: Cơ sở pháp lý việc thực hiện công tác ATVSLĐ của NLĐ tại doanh nghiệp; Những khó khăn của NLĐ khi không có HĐLĐ trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ về ATVSLĐ tại DN; Tình hình Tai nạn lao động có nguyên nhân do NLĐ không thực hiện các quy định về quy định về ATVSLĐ.
Trong đó, TS. Nguyễn Quốc Cường: Phân tích và đóng góp cần làm rõ nội hàm tên của đề tài từ đó đi sâu vào bộ tiêu chí, đánh giá chú ý đến góc độ ISO. Mang tính: Thuyết phục, tin cậy và khả thi; TS Nguyễn Đắc Hiền: Bộ tiêu chí ra đời phải có điều kiện, theo từng nhóm: Doanh nghiệp, quản lý, thực hiện của người lao động,… để tiến đến bộ tiêu chí, thang điểm để phân loại theo mức độ; ThS Dương Ngọc Minh Triết: làm rõ tính khách thể, quan hệ lao động và người lao động, cần đánh giá đến yếu tố tâm lý và các quy định chế tài; TS Nguyễn Đắc Hiền tổng kết: Nhóm tác giả cần thực hiện các nhóm tiêu chí cụ thể theo 04 nhóm đã nêu; mang tính ứng dụng.
Đinh Dương
